1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Баймакский сельскохозяйственный техникум», именуемый в дальнейшем «Учреждение», является государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования республиканского подчинения.
Баймакский сельскохозяйственный техникум» был организован приказом Министерством сельского хозяйства РСФСР от 13 июля 1963 года № 292. изданного на основании Постановления Совета Министров РСФСР от 5 июня 1961 года.
Приказом Министерства сельского хозяйства БАССР от 29 марта 1984 года № 120 во исполнение приказа Министерства сельского хозяйства РСФСР от 2 марта 1984 года № 148 был организован совхоз-техникум « Баймакский» на базе Баймакского сельскохозяйственного техникума и ордена Ленина совхоза «Зилаирский».
Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 15 июня 1984 года № 373 совхоз-техникум «Баймакский» переименована совхоз-техникум «Зилаирский», который был зарегистрирован постановлением Администрации г. Баймак и Баймакского района Республики Башкортостан от 2 марта 1998 года № 107.
Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24 ноября 2000 года совхоз — техникум «Зилаирский» переименован в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Баймакский сельскохозяйственный техникум».
Распоряжением Правительства Российской Федерации № 1768-р от 31 декабря 2004 года и распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 8 апреля 2005 года № 293-р ГОУ СПО «Баймакский сельскохозяйственный техникум» было передано из федеральной собственности в собственность Республики Башкортостан
Новая редакция Устава Учреждения принята в связи с приведением его соответствие с действующим законодательством, распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 7 ноября 2006 года № 1100-р и приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 15 ноября .2006 года № 1624.
1.2. Официальное наименование Учреждения:
полное - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Баймакский сельскохозяйственный техникум»;
сокращенное - ГОУ СПО «Баймакский сельскохозяйственный техникум».
1.3. Место нахождения Учреждения: 453653, Республики Башкортостан, Баймакский район, с. Яковлевка, улица Коммунистическая 1.
1.4. Учреждение является созданной органами государственной власти Республики Башкортостан некоммерческой организацией, финансовое обеспечение деятельности которой осуществляется полностью или частично за счет средств бюджета Республики Башкортостан на основе утвержденной сметы доходов и расходов. Учреждение находится в ведении Министерства образования Республики Башкортостан
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печать с изображением герба Республики Башкортостан, штампы и бланки со своим наименованием, а также следующие лицевые счета, открытые в Министерстве финансов Республики Башкортостан:

1. по учету операций по исполнению расходов бюджета Республики Башкортостан;
2. по учету средств, полученных от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности;
3. по учету средств, полученных во временное распоряжение.

Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца и на пользование печатью с изображением государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством. Учредителем Учреждения является Министерство образования Республики Башкортостан и Министерство имущественных отношений Республики Башкортостан.
1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность на основе бюджетного финансирования и доходов от средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и отвечает за результаты своей деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества, Министерством образования Республики Башкортостан, бюджетом, банками и другими юридическими лицами.
1.7. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и имущественные права и несет обязанность, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
1.8. Учреждение в целях реализации социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с установленным перечнем документов, хранит и использует в установленном порядке документы по тинному составу.
1.9. Учреждение обязано иметь лицензии на право ведения образовательной и иной лицензируемой деятельности, выдаваемые в установленном порядке.
1.10. Учреждение имеет на праве владения, постоянного пользования земельные угодья в Баймакском районе Республики Башкортостан.
1.11. Государственная аттестация и аккредитация Учреждения проводится в установленном порядке в соответствии С действующим законодательством.
1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
1.13. Отношения неурегулированные Уставом определяются договором Министерством образования Республики Башкортостан Учреждением..

2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Целями Учреждения являются:

1. удовлетворение социально-экономических потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием на основе реализации принципов гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к и свободам человека, любви к Родине, окружающей природе, семье;
2. удовлетворение потребности личности в приобретении специальности в выбранной области деятельности, а также в интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом ее развитии;
3. осуществление переподготовки и повышения квалификации специалистов;
4. создание условий для профессионального роста, повышения общеобразовательного и культурного уровня граждан;
5. производство, реализация, переработка сельскохозяйственной продукции и продукции подсобных подразделений;
6. производство и реализация семян сельскохозяйственных культур высоких репродукций и высокопродуктивных племенных пород сельскохозяйственных животных.

2.2. Учреждение самостоятельно (автономно) в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, иной деятельности.
2.3. Структурные подразделения создаются приказом директора и с учетом пункта 4.13 настоящего Устава, их деятельность осуществляется в соответствии с положениями, утвержденными директором Учреждения. Положения о структурных подразделениях не должны. Противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.
2.4. Учреждение имеет в своем составе:

1. дневные отделения по специальностям подготовки;
2. заочное отделение по специальностям подготовки;
3. предметные (цикловые) комиссии;
4. учебные кабинеты и лаборатории;
5. спортивный комплекс;
6. столовая;
7. библиотека с читальным залом;
8. бухгалтерия;
9. общежития; медпункт;
10. административно-хозяйственная часть;
11. учебно-производственные мастерские;
12. автотрактородром;
13. учебно-опытное хозяйство.

2.5. Учреждение имеет право:

1. планировать свою деятельность и определять перспективы своего развития;
2. участвовать в определении потребности предприятий АПК региона в специалистах со средним профессиональным образованием с целью планирования своей деятельности;
3. устанавливать в соответствии с действующим нормативными и цены, предоставляемые платные услуги и реализуемую продукцию;
4. устанавливать своим работникам надбавки и доплаты за увеличение выполняемой работы за счет бюджетных средств и внебюджетных источников;
5. осуществлять рекламную деятельность;
6. получать земли во временное пользование (аренду);
7. на возмещение убытков, причиненных ему в результате порчи, уничтожения или изъятия земли, а также на возмещение упущенной выгоды установленном действующим законодательством Российской;
8. использовать в установленном порядке для нужд Учреждения, имеющиеся на земельном участке общераспространенные полезные ископаемые, торф, лесные угодья, водные объекты, подземные воды и др.

2.6. Учреждение обязано:

1. соблюдать действующее законодательство Российской Федерации и Республики Башкортостан, настоящий Устав;
2. нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан за договорных, расчетных обязательств, за невыполнение плана приема студентов, за качество их подготовки и соблюдение государственных образовательных стандартов;
3. нести ответственность за нарушение правил финансово-хозяйственной деятельности, установленных действующим законодательством;
4. осуществлять своевременную и качественную работу по учету имущества Республики Башкортостан и ежегодное обновление карт учета;
5. зарегистрировать в установленном порядке
6. эффективно использовать имущество;
7. обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
8. не допускать ухудшения технического состояния имущества (это не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации);
9. осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не возмещению любые производственные расходы по улучшению имущества;
10. возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей природной среды, нарушением санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и студентов;
11. осуществлять оперативный и бюджетный учет результатов учебной, финансово - хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бюджетную отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки установленные действующим законодательством;
12. принимать необходимые меры по защите работников и студентов от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени;
13. обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях. Учреждение создает необходимые условия работникам для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и несет расходы, с вязанные с проведением ее мероприятий;
14. осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учета работников в соответствии с Положением о воинском учете. Выполнять мобилизационные предписания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
15. при всех реорганизациях осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с действующим законодательством.
16. выполнять требования охраны труда для работающих и обучающихся в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Разрабатывать и реализовать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;

2.7. Учреждение может заниматься следующими видами предпринимательской деятельности:

1. платные профессиональные образовательные услуги согласно лицензии;
2. платные дополнительные образовательные услуги согласно лицензии;
3. оказание услуг по проживанию в общежитии (студентам, преподавателям);
4. плата за проживание в общежитии;
5. плата за услуги по общественному питанию;
6. плата за услуги автотракторного парка;
7. доход от реализации продукции учебно-опытного участка;
8. плата за услуги учебных мастерских и столярного цеха;
9. доходы, полученные от сдачи помещения в аренду;
10. добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц;
11. и другие виды деятельности (работы и услуги), непротиворечащие Уставу

3. ПОРЯДОК ПРИЕМА В УЧРЕЖДЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

3.1. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, имеющие основное общее, среднее (полное) и общее или начальное профессиональное образование, и иностранные граждане в соответствии с порядком приема в ССУЗы, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, и правилами приема в Учреждение, ежегодно утверждаемыми его директором.
3.2. При приеме на обучение Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской и Республики Башкортостан, действующим законодательством РФ и РБ.
3.3. Объем и структура приема студентов на обучение за счет бюджета РБ определяется Учредителем.
Объем и структура приема студентов на обучение за счет средств юридических и физических лиц сверх государственного заказа устанавливается Учреждением по согласованию с Учредителем.
3.4. Объем и структура приема слушателей для получения различных видов дополнительного образования, повышения квалификации, подготовки по рабочим профессиям и должностям служащих, переподготовки кадров на полного возмещения физическими и (или) юридическими лицами затрат за обучение устанавливается Учреждением при наличии соответствующих лицензий, оформленных в установленном порядке.
3.5. Образовательные программы осваиваются в различных формах обучения : в очной, заочной или в форме экстерната
3.6. Учебный год в Учреждении по очной форме обучения устанавливается с 1 сентября, окончание учебного года - в соответствии с планами. Начало учебного года по заочной форме обучения может переносится Учреждением не более чем на три месяца.
Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования по специальностям, рабочими учебными планами, графиками учебного процесса и практического обучения, разрабатываемыми на учебный год, а также расписаниями основных и факультативных занятий.
3.7. Платные образовательные услуги для студентов и слушателей предоставляются Учреждением только по двухстороннему договору между студентом (слушателем) и Учреждением, или между предприятием (организаций) и Учреждением.
3.8. В Учреждении устанавливаются виды занятий в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении).
3.9. Знания, умения и навыки студентов по всем формам учебной работы оцениваются в баллах: «отлично» (5), «хорошо» (4), удовлетворительно» (3), «неудовлетворительно» (2), «зачтено» (зачет), «незачтено» (незачет).
3.10. Перевод студентов на следующий курс производится приказом директора на основании оценок их успеваемости.
3.11. В течении полного учебного года не менее двух раз для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в год, в том числе в зимний период - не менее двух недель.
3.12. Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями преподавателя не должна превышать 36 академических часов. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью в 45 минут. Продолжительной учебной недели для студентов составляет 6 дней.
3.13.Числееность студентов в учебной группе, принятой на обучение за счет бюджетных средств, при очной форме обучения устанавливается 25-30 человек, при заочной форме обучения - 15-20 человек. Численность учебной группы принятой на условиях полного возмещения затрат на обучение устанавливается Учреждением
3.14. Учреждение обеспечивает выполнение требований программы по практической подготовке студентов путем проведения лабораторных работ, практических занятий, учебных и производственных практик на собственной учебно-материальной базе, а также на базе хозяйств, и организаций в соответствии с заключенными с ними договорами.
3.15. Воспитательные задачи Учреждения реализуются в совместной деятельности единого коллектива студентов и преподавателей и осуществляются на принципах добровольности и сотрудничества в целях всестороннего и гармоничного развития личности студента с участием совета Учреждения, студенческих и других общественных организаций, родителей и коллективов предприятий, направляющих студентов на учебу.
3.16. За невыполнение требований Устава Учреждения, академическую неуспеваемость, не соблюдение Правил внутреннего распорядка, проступки, не совместимые со званием студента, к нему могут применяться в установленном порядке различные меры дисциплинированного воздействия, вплоть до исключения.
Отчисление студента из Учреждения производится приказом директора после обсуждения на заседании педагогического совета.
3.17.Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.
3.18. Итоговая государственная аттестация выпускников Учреждения имеющих государственную аккредитацию, осуществляется государственными аттестационными комиссиями, созданными приказом директора. Председатели государственных аттестационных комиссий назначаются Учредителем.

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом
4.2. Министерство образования Республики Башкортостан:

1. назначает, аттестует с присвоением квалификационной категории и установлением разряда оплаты труда по ЕТС, освобождает директора Учреждения;
2. проводит аттестацию на высшую квалификационную категорию руководящих и педагогических работников Учреждения, независимо от ранее присвоенной квалификационной категории;
3. устанавливает перечень специальностей, виды и уровни подготовки специалистов со средним профессиональным образованием, по которым ведется обучение в Учреждении;
4. устанавливает задания (контрольные цифры) по приему студентов на обучение за счет средств, выделяемых из бюджета РБ, предельный контингент обучающихся;
5. выдает разрешение Учреждению на прием и подготовку специалистов на коммерческой основе с оплатой полной стоимости обучения за счет физических и (или) юридических лиц;
6. устанавливает объемы целевой (контрактной) подготовки специалистов;
7. организует информационное обеспечение Учреждения;
8. издает в установленном порядке приказы, инструктивные и другие документы по вопросам среднего профессионального образования;
9. оказывает Учреждению консультативную и методическую помощь в организации учебного процесса;
10. осуществляет финансирование учебного процесса в рамках установленных заданий (контрольных цифр) подготовки специалистов в пределах средств, выделяемых из бюджета РБ;
11. выделяет в установленном порядке согласно действующим нормативам финансовые средства для обеспечения обучающихся государственными стипендиями, льготным питанием, иными видами льгот и материальной помощи в пределах средств, выделяемых из бюджета РБ, расходы на укрепление материально-технической базы Учреждения и коммунальные платежи;
12. утверждает смету расходов на содержание Учреждения в пределах средств, выделяемых из бюджета РБ и смету доходов и расходов от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности;
13. организует повышение квалификации руководящих и педагогических работников Учреждения на факультетах повышения квалификации вузов и других курсах повышения квалификации;
14. решает вопросы о премировании, награждении Почетными грамотами, присвоение имени выдающихся научных и общественных деятелей Учреждению, а также почетных званий отдельным его работникам;
15. осуществляет контроль за целевым использованием Учреждением выделенных ему средств из бюджета РБ и соблюдением других обязательств, предусмотренных настоящим Уставом;
16. прекращает финансирование Учреждения в случае лишения его в установленном действующим законодательством РФ порядке лицензии или свидетельства о государственной аккредитации;
17. учреждает стипендии обучающимся в Учреждении за счет средств выделяемых из бюджета РФ и РБ;
18. проводит комплексные, тематические и другие контрольные проверки Учреждения всем вопросам его деятельности;
19. выполняет другие управленческие функции в отношении Учреждения, возложенные на него законодательными и нормативными актами.

4.3. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и РБ и его Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.4. Общее руководство Учреждением осуществляет Совет Учреждения, в состав которого избираются представители всех категорий работников Учреждения, студентов, их родителей, а также представители предприятий, учреждений и организаций, направляющих студентов на обучение. Совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с «Положением о совете Учреждения», принимаемым общим собранием или конференцией уполномоченных делегатов трудового Учреждения.
Председателем Совета Учреждения является его директор.
4.5. Совет Учреждения принимает решения по основным вопросам деятельности Учреждения и осуществляет контроль за их исполнением.
4.6. Совет Учреждения:

1. намечает меры по выполнению программы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов со средним профессиональным образованием;
2. решает вопросы развития Учреждения и совершенствования его материальной базы;
3. участвует в разработке мер, способствующих более эффективной работе коллектива, и контролирует их выполнение;
4. устанавливает режим работы в Учреждении и утверждает внутренний распорядок его работы;
5. определяет дополнительные требования по приему студентов с учетом профиля подготовки специалистов;
6. обсуждает персональный состав аттестационной комиссии, рассматривает и вносит предложения о присвоении почетных званий, представляет работников Учреждения к правительственным наградам и другим видам поощрения;
7. проводит избрание преподавателей по конкурсу на вакантные места;
8. определяет пути взаимодействия Учреждения с научно-исследовательскими, производственными и другими организациями, творческими объединениями с целью создания необходимых условий для разностороннего развития студентов и творческой деятельности преподавателей
9. заслушивает отчеты о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах учебно-воспитательной, хозяйственной, финансовой деятельности и принимает решения;
10. рассматривает адресованные ему заявления от членов коллектива и принимает по ним решения.

4.7. Решения Совета Учреждения обязательны для исполнения всеми членами коллектива Учреждения.
4.8. Совет Учреждения избирается на конференции уполномоченных делегатов от коллектива сотрудников и обучающихся Учреждения.
4.9. Порядок выдвижения кандидатур и избрания членов совета, а также срок действия их полномочий определяются общим собранием или конференцией уполномоченных делегатов коллектива Учреждения.
Совет Учреждения собирается в сроки, установленные директором, но не реже одного раза в три месяца.
4.10. Высшим должностным лицом Учреждения является его руководитель (директор), назначаемый и освобождаемый органом, в ведении которого находится Учреждение.
4.11. Руководитель Учреждения действует на условиях срочного трудового договора и подотчетен Министерству образования РБ, а также Министерству имущественных отношений РБ - по имущественным вопросам.
4.12. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
4.13. Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности:

1. назначает заместителей по согласованию с Министерством образования РБ;
2. действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
3. в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договора, выдает доверенности;
4. открывает расчетный и иные счета Учреждения;
5. по согласованию с Министерством образования РБ утверждает структуру Учреждения, штатные расписания;
6. в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
7. назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договора.

4.14. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
4.15. Заместитель директора по учебной работе организует и контролирует состояние учебного процесса и методической работы Учреждения.
Заместитель директора по учебной работе назначается на должность директором учреждения, на условиях срочного трудового договора по согласованию с Министерством образования РБ из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее профилю учреждения или опыт педагогической работы.
4.16. Заместитель директора по производственному обучению назначается на должность директором учреждения, на условиях срочного трудового договора по согласованию с Министерством образования РБ из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее профилю учреждения или опыт педагогической работы.
4.17. Заместитель директора по воспитательной работе назначается на должность директором учреждения, на условиях срочного трудового договора по согласованию с Министерством образования РБ из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее профилю учреждения или опыт педагогической работы.
4.18. Директор делегирует свои права заместителям и распределяет ними обязанности по согласованию с Министерством образования РБ.
4.19. Главный бухгалтер назначается на должность директором Учреждения на условиях срочного трудового договора по согласованию с Министерством образования РБ из числа лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и как правило, стаж работы по специальности менее 3-х лет. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения по вопросам организации и методам ведения бухгалтерского учета, при составлении отчетов руководствуется соответствующими нормативными документами.
4.20. Освобождение заместителей и главного бухгалтера от должности осуществляет директор Учреждения в соответствии с законодательством.
4.21. В целях совершенствования профессионального мастерства и квалификации преподавателей, повышения качества учебной деятельности студентов в Учреждении создаются цикловые (предметные) комиссии, утверждаемые ежегодно приказом директора Учреждения.
4.22. В соответствии с действующим законодательством РФ в Учреждении могут создаваться и действовать на основе своих уставов и положений профсоюзная и другие общественные организации, добровольные общества, органы студенческого самоуправления, самостоятельные объединения преподавателей, сотрудников и студентов. Учреждение оказывает им содействие в осуществлении своих полномочий. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений, организаций запрещается
4.23. В целях реализации возложенных на него функций Учреждение:

1. разрабатывает и утверждает в соответствии с нормативными требованиями правила приема на обучение в Учреждении, положение о студенческом общежитии и стипендиальном обеспечении обучающихся в Учреждении, иные локальные акты;
2. привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники по формированию материальных и финансовых средств, включая банковский кредит по согласованию с Министерством образования Республики Башкортостан и средства спонсоров на развитие материальной базы и оказания других социальных, бытовых, коммунальных услуг, не связанных с обучением, а также средства студентов и их родителей на оказание дополнительных оплачиваемых образовательных услуг;
3. обеспечивает сочетание производственного обучения студентов с производительным трудом и получение ими рабочих профессий в соответствии с действующими учебными планами и программами,
4. проведение обучения студентов с использованием современных форм организации сельскохозяйственного производства и выполнение ими всех технологических операций на закрепленном за учебной группой производственном объекте;
5. осуществляет выпуск товарной продукции в установленном порядке при наименьших затратах труда и средств, оказание платных услуг населению;
6. обеспечивает проведение экспериментальной, опытнической селекционной работы в соответствии с профилем учебного заведения;
7. укрепляет учебно-материальную базу учебно-производственного хозяйства, обеспечивает его новейшими машинами, оборудованием, перспективными сортами растений и породами животных, внедрение прогрессивных технологий;
8. приобретает или арендует основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
9. вносит в Министерство образования Республики Башкортостан предложения о создания филиалов, отделений, представительств и других обособленных подразделений без права юридического лица, утверждает положения, принимает решения об их ликвидации и реорганизации;
10. устанавливает ставки заработной платы, должностные оклады и составляет штатное расписание в пределах финансовых средств, находящихся в его распоряжении и с учетом действующего законодательства;
11. устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам в пределах фонда оплаты труда, порядок и размеры премирования работников;
12. ставит вопрос в установленном порядке перед Министерством образования Республики Башкортостан об изменениях заданий (контрольных цифр) приема студентов по отдельным специальностям, видам и уровням подготовки кадров, а также о введении подготовки специалистов сверх контрольных цифр на коммерческой основе и обучении граждан в форме экстерната;
13. вносит обоснованные предложения по организации в Учреждении новых для него специальностей подготовки;
14. подает заявку на проведение государственной аттестации и подтверждение государственной аккредитации Учреждения;
15. разрабатывает и утверждает в установленном порядке рабочие учебные планы специальностей подготовки, рабочие программы дисциплин учебных планов, а также учебно-тематические планы и программы обучения хозрасчетных курсов при Учреждении;
16. разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график (график учебного процесса);
17. представляет в установленном порядке предложения о реорганизации Учреждения, присвоении ему имени выдающегося научного деятеля, награждении Почетными грамотами, премиями самого Учреждения и (или) отдельных его работников, присвоении им почетных званий;
18. изменяет в установленном порядке специализацию обучения по специальностям в зависимости от нужд производства;
19. разрабатывает предложения по дальнейшему совершенствованию учебно-воспитательной работы и вносит их на рассмотрение вышестоящих органов;
20. проводит в установленном порядке педагогические эксперименты;
21. обменивается опытом учебно-воспитательной работы и методической работы с другими образовательными учреждениями;
22. принимает в установленном порядке на учебу студентов по договорам с предприятиями, учреждениями и организациями на целевую (контрактную) подготовку специалистов;
23. принимает в установленном порядке на учебу студентов по договорам с юридическими и (или) физическими лицами на подготовку специалистов с полным возмещением затрат на их обучение сверх государственного заказа, формируя из них хозрасчетные учебные группы;
24. организует в установленном порядке курсы по подготовке и переподготовке по рабочим профессиям и должностям служащих с полным возмещением затрат на их обучение по заказам служб занятости населения и предприятий агропромышленного комплекса;
25. заключает договоры с сельскохозяйственными и другими предприятиями на проведение экспериментально-конструкторских работ с привлечением преподавателей и студентов, а также работников Учреждения.

4.24. Учреждение участвует в работе органов управления образованием (советов директоров средних профессиональных учебных заведений и др.).
4.25. Учреждение в интересах осуществления стоящих перед ним задач может вступать в установленном порядке в ассоциации и союзы.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ В УЧРЕЖДЕНИИ

5.1. К обучающимся в Учреждении относятся: студенты, слушатели и другие категории обучающихся.
5.2. Студентом является лицо, зачисленное приказом директора Учреждения для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования. Студентам Учреждения выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца
5.3. Слушателем является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения на подготовительных курсах, или освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Учреждения.
5.4. Права и обязанности студентов и слушателей определяются Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) и Уставом Учреждения.
5.5. За высокую успеваемость и активное участие в общественной работе для студента устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. Выбор форм поощрения осуществляется Учреждением по представлению коллектива студентов и его общественных организаций.
5.6. Студенты очной формы обучения, получающие образование за счет бюджетных средств, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями. Студенты вправе получать стипендии выплачиваемые физическими и юридическими лицами, а также иные стипендии.
5.7. Студентам, выполнившим все требования учебных планов и программ, решением Государственной аттестационной комиссии присваивается квалификация в соответствии с полученной специальностью, выдаются диплом об окончании среднего профессионального учебного заведения государственного образца и нагрудный знак установленного образца,
5.8. Учреждение обязано информировать студентов о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве.
5.9. Принуждение студентов к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускаются.

6. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-воспитательный и иной персонал.
6.2. Преподавателями Учреждения назначаются лица, имеющие, соответствующее высшее профессиональное образование.
6.3. Мастера производственного обучения назначаются из числа лиц, имеющих соответствующее высшее или среднее профессиональное образование.
6.4. Трудовые отношения между работниками и администрацией регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
6.5. Права и обязанности преподавателей и других работников Учреждения определяются Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении).
6.6. Педагогические работники Учреждения пользуются правом на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск и не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск (сроком до одного года), порядок и условия, предоставления которого определяются Советом Учреждения.
6.7. На преподавателей приказом директора может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведованием учебными кабинетами и лабораториями по соответствующим дисциплинам, классное руководство.
6.8. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав среднего специального учебного заведения, правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.
6.9. Руководство Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных и внебюджетных средств Учреждения. Повышение квалификации педагогических работников проводиться не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировке в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических и других учреждениях и организациях.
6.10. Руководящие и педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке устанавливаемом федеральным органом управления образованием.

7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Республики Башкортостан и передается на праве оперативного управления Министерством имущественных отношений Республики Башкортостан, согласно прилагаемому перечню имущества.
7.2. Учреждение владеет и пользуется, переданным на праве оперативного управления государственным имуществом в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
7.3. Учреждение не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение либо обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств бюджета Республики Башкортостан, бюджетов государственных внебюджетных фондов.
7.4. Земельные участки закрепляются за Учреждением в бессрочное бесплатное пользование.
7.5. Учреждение в соответствии с законодательством и. Уставом вправе выступать в качестве арендатора.
7.6. Источником формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

1. финансовое обеспечение из бюджета Республики Башкортостан;
2. имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от предпринимательской деятельности;
3. выручка от реализации товаров, работ и услуг;
4. средства, получаемые от платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством;
5. имущество передаваемое собственником или уполномоченным органом;
6. добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц.

7.7. Учреждение самостоятельно распоряжается денежными средствами иными имущественными объектами, переданными ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, продуктами интеллектуального или творческого труда, являющимися результатом его деятельности, а также' доходами от собственной деятельности при исполнении сметы доходов и расходов.
7.8. Развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется самим Учреждением в пределах выделяемых бюджетных ассигнований.
7.9. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной Уставом предпринимательской деятельности, и приобретенные за счет этих доходов имущества поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
7.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

1. зарегистрировать в установленном порядке право оперативного управления, закрепленным за ним недвижимым имуществом;
2. эффективно использовать имущество;
3. обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
4. не допускать ухудшения технического состояния имущества;
5. осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые производственные расходы по улучшению имущества.

7.11. Имущество Учреждения, закрепленное, на праве оперативного управления может быть изъято у него полностью или частично собственником имущества или уполномоченным им органом в случаях, предусмотренных законодательством.
7.12. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления осуществляет Министерство имущественных отношений Республики Башкортостан, в установленном законодательством порядке.
7.13. Руководитель учреждения несет ответственность за:

1. нецелевое использование средств бюджета Республики Башкортостан и средств полученных, от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
2. принятие обязательств, сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств: получение кредитов (займов);
3. приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов
4. (дивидендов, процентов) по ним;
5. другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

8. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

8.1. Учреждение осуществляет оперативный бюджетный учет расходов выделенных бюджетных средств, доходов и расходов по предпринимательской деятельности, ведет статическую и бюджетную отчетность и представляет ее в Министерство образования Республики Башкортостан, а также в органы, предусмотренные действующим законодательством.
8.2. Учреждение ведет отдельный учет материальных средств, полученных от хозяйственной деятельности и закрепленных за ним на праве хозяйственного ведения.
8.3. Должностные лица Учреждения несут установленную действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности и нарушение сроков ее представления.
8.4. Учреждение осуществляет своевременную и качественную работу по учету имущества и ежегодное обновление карт учета.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование} может быть осуществлена по решению собственника в установленном порядке или по решению суда в установленном законодательством порядке.

9.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению:

1. собственника или уполномоченного органа;
2. суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, закрепленной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.3. Имущество и денежные средства ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетами, с кредиторами, с работниками Учреждения остаются в государственной собственности Республики Башкортостан.
9.4. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по яичному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
9.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование, после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

10. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩИЙ УСТАВ

10.1. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, подлежат государственной регистрации.
10.2. Государственная регистрация изменений и дополнений, вносимых в настоящий Устав, осуществляется в установленном порядке.
10.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, вступают в силу с момента их государственной регистрации.

П. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

   1. Правила внутреннего распорядка учреждения
   2. Положения о структурных подразделениях учреждения
   3. Положения о педагогическом совете учреждения
   4. Положения о совете учреждения
   5. Должностные инструкции работников учреждения
   6. Правила приема в учреждение
   7. Положения о классном руководстве учреждения
   8. Положение об оплате труда работников по ЕТС
   9. Положение о производственной (профессиональной) практике студентов
  10. В целях организации деятельности Учреждение принимает также иные локальные нормативные акты